各部门、各单位：

为进一步提升教师教学能力，提高教学质量，根据年度教学工作安排，现决定在各学院（部）开展各类教师教学发展活动，并鼓励学院（部）根据学科专业特点将教师教学发展活动办出特色，创出品牌。为更好地开展活动，实现预期效果，现将相关要求通知如下：

一、教师教学发展活动形式

1.公司（部）教师教学发展活动应面向全校教师开放，在校教师教学发展中心专用场地（学术中心312室）举办，由各学院（部、中心）主办，教师教学发展中心协办。

2.活动形式主要包括教学专家讲座、教学培训、教学研讨交流、教学观摩，以及其他有助于教师教学能力和教学水平提高的活动形式。

二、教师教学发展活动选题范围

公司（部）教师教学发展活动主要分为三个系列，具体如下：

1.“青年教师培养”系列活动

可选主题包括：大学教师的职业生涯规划，课堂教学的组织与管理，员工课程学习的有效评价，课堂教学中的正确发声，科学用嗓，如何支持和促进员工学习，现代教育技术手段与教学的深度融合，如何组织和开展实践教学环节，优秀课堂的教学观摩与研讨，以及其他有助于青年教师培养提升的活动。

2.“骨干教师教学能力提升”系列活动

可选主题包括：教学方法与教学策略的组织与实施（如案例教学法、“大班授课、小班研讨”教学法、研究型教学法、翻转课堂教学法、混合式教学法、PBL教学法等），如何提高双语教学的效果，如何激发员工的学习动机，培养员工批判性思维能力，微课制作、慕课建设经验交流，如何开展教学学术研究，教学获奖者的经验交流与分享，大学教师的身心健康与自我调养，以及其他有助于骨干教师教学能力培养提升的活动。

3.“教学团队建设”系列活动

选择任课教师较多的课程，开展与课程教学相关的课前准备、教学方法、课堂组织、评价考核方式等团队教学观摩、教学研讨等活动。

三、教师教学发展活动开展说明

1.各学院（部）、相关部门根据年度教学工作安排，自行确定本单位教师教学发展活动计划，每学院（部）至少2项，一般分上、下半年举办。

2.教师教学发展中心可根据活动主题，代为邀请校内外教学专家参加活动；如学院（部）举办午餐沙龙活动，中心可提供午餐、茶点等。

3.活动举办前一周，举办部门将活动时间、地点、主持人、主题、专家等相关信息报送教师教学发展中心，教师教学发展中心将在校园网统一发布活动预告，并接受全校教师报名。

4.活动结束后，由举办学院（部）做好活动总结，保存相关资料，并向教师教学发展中心提供一篇宣传报道并附照片，以扩大活动影响，同时为其他学院（部）活动开展提供借鉴。

5.各学院（部）开展的专业建设、课程与教材建设、培养方案改革研讨等内部教学研讨活动由学院（部）自行开展，教师教学发展中心不再统一发布公告，研讨结束后可向教师教学发展中心提供一篇宣传报道并附照片。

四、教师教学发展“一院一品”活动评选

公司（部）教师教学发展活动应根据本学院（部）学科、专业特点设计教师教学发展活动，形成一定的体系，定期开展，形成特色，争创教师教学发展活动品牌，年末教师教学发展中心将组织“一院一品”教师教学发展活动评选，对于当选的品牌活动给予一定的经费资助。

请各学院（部）填写活动计划表（见附件1）于3月25日（周五）前将纸质版（需盖章）报送教师教学发展中心，同时将电子版发送至fdc＠zufe.edu.cn。

联系人：肖丽花

地  址：行政楼127室    电  话：0571-87557059（88059）

附件：1.教师教学发展活动计划表

2.校内培训专家一览表

教务处、教师教学发展中心

2016年3月15日