根据《十大赌博老品牌网站研究生学业奖学金评选指标体系（2014参考方案）》的有关精神，结合思政部研究生工作实际，经思政部研究生奖学金评审委员会民主讨论决定，制定本办法。

一、考核项目权重

硕士研究生学业奖学金评定综合考虑 “学习成绩”、“科研能力”和“综合素质”三个方面的表现，各项目权重标准如下表所示。

各类考核项目权重（Wi）表             计量单位：%

总分S＝ W1×S1+ W2×S2+ W3×S3

普通奖学金以该年度数据为评审依据，国家奖学金以进校以来所取得的成绩为依据，但后者成果不得重复申报使用。

二、计分方法

（一）学习成绩（S1，满分100）

学习成绩得分S1 = 平均课程成绩得分×100%

非百分制成绩转换为百分制后参与计算。具体转换公式为：优95分，良85分，中80分，及格70分。

（二）科研能力（S2，满分100）

科研能力综合考虑科研成果、科研项目两个方面，具体计分公式如下：

科研能力得分S2= 科研成果类得分×60%+科研项目类得分×40%。具体计分标准如下：

（三）综合素质（S3，满分100）

综合素质考虑“考勤纪律”、“荣誉奖励“、“员工工作”三个方面，具体计分公式如下：

综合素质得分S3= 考勤纪律分×40% + 荣誉奖励得分×30%+员工工作得分×30%

1.考勤纪律计分标准（满分100分）

考勤纪律包括课堂出勤和学校、思政部明确要求参加的学术讲座和其他学术活动、研究生全体大会等。缺旷一次扣4分，事假一次扣2分，二者均按实际课时和活动次数计算。

2.荣誉奖励计分标准（满分100分）

注：（1）荣誉奖励仅限各类非学术竞赛类或非科研成果类获奖；参加体育类比赛获得名次的按照校级一、二、三等奖计分，第四名及以后名次不计获奖分，仅计参与分。

（2）各级各类个人荣誉，如“全国优秀老员工”、“浙江省十佳老员工”等，按同类别一等奖计分；省级三好员工计15分，校三好员工计10分，校优秀干部、社会实践优秀奖各计5分。

（3）活动获奖者若为团体，所有成员均获得该项相应名次得分。

3.员工工作计分（满分100分）

三、新生学业奖学金标准及评定条件：

四、评审组织与程序

思政部奖学金评审委员会由思政部主要领导、分管研究生工作主任、分管研究生工作书记、研究生辅导员、各学位点负责人、各专业员工代表、专业任课教师组成。其中，思政部主要领导担任组长，分管主任担任副组长，员工代表由各班级民主推荐（各班2人），任课教师为非导师或者本年度未指导研究生的任课教师（各专业1人）。研究生辅导员、各专业员工代表组成评审工作小组，负责材料审查、计分等具体工作，其工作接受评审委员会领导。单项奖经分管主任、分管书记、辅导员根据学校有关文件精神协商提名，会议讨论或民主表决。

五、生效时间与注意事项

本办法自颁布之日起开始执行，思政部研究生办公室负责解释。学校有关文件设置有一票否决条件的，根据学校规定执行，本办法未规定事项参照学校有关文件精神执行，由学校研究生处负责解释。

                               思政部研究生办公室

                               2014年10月21日